Непосредственное руководство МДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, Дементьева Лариса Петровна (контактный телефон 8(813)76-74-730, адрес эл.почты kelozidou@lmn.su), назначенный на должность Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.

к компетенции общего собрания работников относится

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников;

- разрабатывает, принимает, вносит изменения и дополнения в Устав ДОУ, локальные

нормативные акты, Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ, коллективный

договор ДОУ;

- защищает права и интересы работников ДОУ;

- избирает представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам.Хочу такой сайт

Непосредственное руководство МДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, Дементьева Лариса Петровна (контактный телефон 8(813)76-74-730, адрес эл.почты kelozidou@lmn.su), назначенный на должность Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ. Заведующий обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.

К компетенции Педагогического Совета относится:

-разработка документов , определяющих стратегию развития Образовательного учреждения, принятия Годового плана работы Образовательного учреждения, основной образовательной программы Образовательного учреждения, форм и методов образовательного процесса;

- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса, права и обязанности воспитанников, родителей и педагогических работников;

- принятие индивидуальных планов работы педагогических работников;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников Образовательного учреждения, развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;

- представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

- иные вопросы, касающиеся образовательного процесса в Образовательном учреждении.